题目内容
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[多选题]
体系文件的培训内容包括（)
A.用人单位的职业健康安全方针,目标,职业健康安全手册的培训
B.部门/岗位的职责培训
C.部门/岗位涉及的程序文件和作业文件培训
D.适宜的法律法规培训
E.未完成岗位职责职能所需的其他知识培训
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B.部门/岗位的职责培训
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D.适宜的法律法规培训
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A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
E.因为泄漏商业秘密而对用人单位造成的经济损失
A.财务资料
B.审计报告
C.安全生产体系建设
D.有关会议和学习培训记录
E.党风廉政建设责任制等相关文件资料
A.在培训制度应用上，注重激发员工的学习动机
B.在培训实施过程中，强调以“人”为本
C.在培训内容和资源体系建立上，更加重视岗位技能培训
D.在培训内容和资源体系建立上，更加重视提高人的胜任能力
E.在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
A.制定核心管理制度
B.建立反洗钱工作责任制
C.建立严格的考核、评估和内部审计制度
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A.内部控制体系建设情况
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C.客户身份识别情况、客户身份资料及交易记录保存制度执行情况
D.宣传培训情况、内部审计监督情况、保密制度执行情况
A.公司发放的体系文件;
B.公司发放的技术文件(各类标准除外，标准放在法律法规和其他要求目录清单);
C.在有效期内顾客与我们之间的往来文件;
D.公司下发的红头文件、会议纪要、通报等;
