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更多“黑名单的构成是指被公司辞退者或离职后被内部员工投诉其在职期间…”相关的问题
第1题
请对劝退的定义，做出正确的选项（）
A.长期未到公司上班，自动放弃岗位的员工
B.是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，离职期以双方约定为准
C.是指违反公司规章制度被公司开除辞退的员工，办理完毕交接手续后可正常发放离职后的工资但要扣除罚款
第4题
根据《离职员工回流管理办法》，列入员工录用黑名单的情形包括（）
A.与公司产生劳动纠纷的
B.经公司管理层评定不适合在本公司工作的情形
C.业绩达成不合格被公司主动辞退的
D.出现客户认定的有效投诉或违反合规品质要求
E.受到《员工手册》中所述严重违纪处分的而解除劳动合同或劝退的
第5题
末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
第6题
有那些情况下不得录用（）目
A.身体素质不符合岗位职责录用条件者
B.有违法犯罪行为或涉案未决者
C.曾被公司开除、辞退者
D.隐瞒个人经历，提供造假资料等欺骗行为被录用者
E.符合公司录用标准，胜任岗位工作
第8题
行政处分，是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限，根据法律或有关规章制度，按照行政隶
属关系，给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的一种制裁。下列不属于行政处分的是()。
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A．因贪污而被开除公职
B．工作失职而被给予党内警告
C．因流氓行为被公安机关处以罚款
D．因工作不称职而被强制辞退
第9题
行政处分：是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限，根据法律或有关规章制度，按照行政隶
属关系，给予违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者的一种制裁。根据上述定义，下列不属于行政处分的是：
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A．因贪污而被开除公职
B．工作失职而被给予党内警告
C．因犯罪行为而被拘捕
D．因工作不称职而被强制辞退
第10题
以下关于人事权限，描述正确的是（）
A．解绑：为防止代打卡，当用户登录工作台APP后，系统会将账号与登录手机进行绑定，绑定后账号将无法在其他手机登录B．限制登录：当员工长假或进行了危害系统安全等原因不应登录系统时，可以点击限制登录按钮，被限制登录的账号无法登录系统C．关闭账号：当员工从加盟公司离职后，由人事手动关闭账号。特别注意账号关闭后，会解绑搜房帮、下架房源，部分板块也不会再展示其信息，请慎重D．人员考勤、外出管理、钥匙保管
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