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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

5S管理的推行，能使员工发现问题与解决问题的能力得到提升。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

下大力气解决排查隐患流于形式的问题，落实“（）”工作法，坚持在现场发现问题、研究问题、解决问题

A.三在现场

B.5S管理

C.五在现场

D.3S管理

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第2题

5S是谁的责任（）

A.全员

B.推行小组

C.基层干部及与员工

D.总经理

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第3题

5S推行中需要明示各区域相关责任人，但对员工个人无须明示责任。（)

5S推行中需要明示各区域相关责任人，但对员工个人无须明示责任。 ()

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第4题

5S的实施与执行是谁的责任？（）

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体员工

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第5题

管理中的教练与辅导分为（)。

A.发现问题

B.解决分析问题

C.沟通谈话

D.跟进问题的解决

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第6题

谁承担5S活动成败的责任_________。

A.管理部

B.经理

C.公司全体人员

D.推行委员会

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第7题

5S的推行方法整顿活动的有力工具可视管理（）

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第8题

5S推行方法包含（）

A.红牌作战

B.目视管理

C.形迹管理

D.定置管理

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第9题

公司5S推行总干事是 ()

A.总经理

B.生产总监

C.质量部门经理

D.综合管理部门经理

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第10题

关于5S管理活动的有关表述，正确的是()。

A.5S管理活动就是搞好现场环境卫生

B.5S比6S落后，S越多越好，管理水平越高

C.5S管理活动是开展现场管理和改善的基础

D.企业的管理部门，不适合推行5S管理活动

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第11题

推行5s活动只是给客户留下深刻印象，对生产现场管理并无太大帮助。（)

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