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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()指美国劳工部开发和使用的一个职位定向分析系统,它把人员分析的内容以工作描述的形式表现出来。

A.DOL系统

B.HSMS

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

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第1题
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第2题
()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

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第3题
美国的非农就业数据和失业率数据是衡量美国经济社会发展状况的重要指标,由美国劳工部在每月第1个
周五发布。()

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第4题
美国的劳工立法机构分成两级:联邦政府劳工部和州政府劳工局。()

美国的劳工立法机构分成两级:联邦政府劳工部和州政府劳工局。( )

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第5题
下列关于联邦仲裁调解局的表述,正确的是()。

A.独立的联邦机构

B.美国政府的独立机构

C.具有准司法性质

D.隶属美国劳工部

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第6题
()是美国政府中成立最早、资格最老、地位最高的内阁不,号称“美国内阁第一部”。

A.内务部

B.国务院

C.财政部

D.劳工部

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第7题
职业生涯开发:是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。下列不属于职业生涯开发的是()。

A.法规处副处长职位空缺,将法规一科科长作为提升的候选人

B.财务处处长职位空缺,破格提升该处一主任科员填补

C.财务处缺一个主办会计,提升该处的一个会计师担任

D.某单位缺一个小车驾驶员,拟将安排一临时清洁工学习驾驶

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第8题
以下哪些大致可以作为美国劳工部每月发布的“非农就业”数据的提前预示指标?()

A.ADP

B.制造业PMI:就业

C.服务业PMI:就业

D.当周初次申请失业金人数

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第9题
美国劳工部于2003年11月13日公布,经季节因素调整后的第三季度非农业生产率折合成年率增长8.1%,为2002年第一季度以来的最大增幅。计算这种“无季节性变动的年率”指标主要是为了()。

A.消除序列中长期趋势的影响

B.消除序列中循环变动的影响

C.消除序列中季节变动的影响

D.消除序列中不规则变动的影响

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第10题
()年的《美国职位分类法》颁布,标志着工作分析、职位评价制度在美国政府人事管理中得以广泛使用。

A.1923

B.1925

C.1927

D.1921

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第11题
了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程是指()。
了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程是指()。

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