甲公司职工张某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的単位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于张某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中,正确的是()
A.6800X2%=136(元)
B.6800X2%+6800X6%X30%=258.4(元)
C.6800X2%+6800X6%=544(元)
D.6800X6%X30%=122.4(元)
B、6800X2%+6800X6%X30%=258.4(元)
A.6800X2%=136(元)
B.6800X2%+6800X6%X30%=258.4(元)
C.6800X2%+6800X6%=544(元)
D.6800X6%X30%=122.4(元)
B、6800X2%+6800X6%X30%=258.4(元)
A.3040
B.1900
C.1500
D.2000
15000×8%=1200(元)
4000×3×8%=960(元)
2000×3×8%=480(元)
4000×8%=320(元)
A.21 600
B.22 500
C.27 000
D.18 000
A.4200元
B.3360元
C.4800元
D.2300元
8000 x2% -160(元)
8000 x6% x3007c =144(元)
8000 x2%+8000 x6% =640(元)
8000 x2% +8000 x6% x30% =304(元)
A.4000×2×8%=640(元)
B.15000×8%=1200(元)
C.4000×8%=320(元)
D.4000×3×8%=960(元)
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
A.4500*6=27000元
B.4500*7=31500元
C.5000*5.5=27500元
D.5000*6.5=32500元
A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿