如果结果不匹配，请 
更多““安管人员”变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动合司。(…”相关的问题
第2题
：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
第3题
文物拍卖企业聘用的高级文物博物专业技术职称人员需具备以下条件：（）
A.离、退休人员
B.非国家、省、市级文物鉴定委员会委员
C.丰富的文博专业知识及学术成就
D.非参与文物拍卖标的、文物商店销售和文物出入境审核的人员
E.非受聘于两家（含）以上拍卖企业的人员
第4题
根据《证券业从业人员资格管理办法》规定，取得执业证书的从业人员发生（)情形后10日内，原聘用机构应向中国证券业协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。I.辞职II.不为原聘用机构所聘用的III.其他原因与原聘用机构解除劳动合同IV.提交虚假材料
A.I、II、IV
B.I、II、III
C.II、III、IV
D.I、II、III、IV
第5题
：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。
A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作
B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书
C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
第6题
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系的是（)。
A.事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人
B.事业单位主管部门负责人或者其委托人
C.事业单位法定代表人或者其委托人
D.事业单位人事管理部门负责人或者其委托人
第7题
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（） A．受聘人员严重违反工作
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（）
A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的
B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
第10题
取得证券执业证书的从业人员变更聘用机构的，()。
A.新聘用机构需在该情形发生后10日内向中国证券业协会报告
B.新聘用机构需在该情形发生后30日内向中国证券业协会报告
C.原聘用机构需30日内报告中国证券业协会
D.原聘用机构需30日内注销该人员的执业证书
