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[多选题]

各地人力资源社会保障部门要对本地区行政审批和公共服务事项进行全面梳理，既包括面向社会公众的事项，也包括特定对象的事项。要按照行政审批和以下哪些公共服务类型分类。（)

A.社会保险

B.就业创业

C.人事人才

D.劳动关系

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第1题

省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地区办事指南编制工作，实现办事指南（)。

A.要素规范

B.编码规范

C.安全规范

D.样式规范

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第2题

以下哪些是各地人力资源社会保障部门已形成的成熟的创业培训模式？

A.SYB

B.IYB

C.GYB

D.WYB

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第3题

《专家服务基地建设管理办法》规定，符合条件的专家服务基地，按照行政隶属关系向各地人力资源社会保障部门逐级申报，并由地级市以上人力资源社会保障部门审核推荐。（)

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第4题

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，哪些部门负责本地区事业单位公开招聘工作的政策制定、核准备案、工作指导、监督检查，以及提供信息发布平台等综合管理和服务工作。（）

A.各级党委组织部门

B.各级政府人力资源社会保障部门

C.各级政府教育部门

D.各有关高校

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第5题

各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置（)。

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第6题

省、市人力资源和社会保障部门经（)批准后，可发行社会保障卡。

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第7题

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额扣减税额的限额为每人每年()元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准

A.6000

B.9000

C.12000

D.15000

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第8题

下列事项中，不能申请行政复议的有（）。

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理

B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行

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第9题

ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产

品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直维持在略高于本地区最低工资标准的水平。员工为了增加收入，只有依靠加班加点，而频繁的加班加点，连续的紧张劳作，导致员工身心疲惫，工伤事故频发。当地工会组织、人力资源社会保障部门会同区总工会深入公司进行了为期半个月的调查，最终提出了“在ABC公司内部全面推行工资协商制度”的意见。

请结合本案例，回答以下问题：

在推行工资集体协商制度时，集体协商代表应当如何确定？有何具体的要求？

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第10题

《财政部税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）规定，企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年（）元，最高可上浮（），各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准

A.8000、30%

B.8000、20%

C.12000、30%

D.6000、30%

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