以下关于接续计划法的表述,不正确的是()。
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
A.金融营销计划的实施好坏取决于目标管理和动态最优化管理的好坏
B.由于金融企业经营环境不可控制性和不可捉摸性与金融营销计划矛盾,所以要采取滚动计划法来进行计划管理
C.实施目标管理要明确划分各部门和机构的职责、任务等等,发动全体员工一起为实施计划负责
D.不管多么复杂,滚动式计划法只需要修改一次就可以保证计划顺利实施了
A.两者有共同的目标、相同的调整对象,承担着同样的职责
B.两者在内容上相互借鉴、相互吸收
C.两者在作用上相互补充、相互协调
D.两者在表现形式上都是具体的、明确成文的
A.会计法律制度具有自律性,会计职业道德具有他律性
B.会计法律制度调整会计人员的外在行为,会计职业道德只调整会计人员的内心精神世界
C.会计法律制度有成文规定,会计职业道德无具体的表现形式
D.会计法律制度是对会计职业道德的最低要求
A.在计算中所得到的内部收益率的精度与(i2-i1)的大小有关
B.线性插值试算法求得的内部收益率是近似解
C.采用线性插值计算法可以计算具有常规现金流量和非常规现金流量的投资方案的内部收益率
D.对具有非常规的现金流量的项目,内部收益率的存在可能不是唯一的
A.会计职业道德涵盖了人与人、人与自然、人与社会的关系
B.会计职业道德与会计法律制度两者在性质上一样
C.会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是廉洁自律与强化服务
D.会计职业道德只调整会计人员的精神世界