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第1题
在现代市场经济条件下，企业为了实现战略计划规定的各项任务、目标，必须十分重视（)，根据市场需求的
在现代市场经济条件下，企业为了实现战略计划规定的各项任务、目标，必须十分重视()，根据市场需求的现状与趋势，制定计划，配置资源。
A.市场营销计划
B.市场营销组合
C.市场营销因素
D.市场营销管理
第2题
企业为了实现生产与消费环节的______对接，使产品形态尽快转变为商品价值，积极引入现代物流的管理
理念，整合原有的物流资源，并把提供多功能、高质量的物流服务作为一种新型竞争战略付诸实践。
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第3题
企业为了实现生产与消费环节的（)，使产品形态尽快转变为商品价值，积极引入现代物流的管理理念，整
企业为了实现生产与消费环节的()，使产品形态尽快转变为商品价值，积极引入现代物流的管理理念，整合原有的物流资源，并把提供多功能、高质量的物流服务作为一种新型竞争战略付诸实践。
A．无缝对接
B．迅速对接
C．实时对接
D．有效对接
第4题
在竞争战略和供应链战略之间实现战略匹配的第一步是（)。
A、了解供应链并将其映射到响应谱上
B、了解客户和供应链的不确定性
C、将供应链响应与需求的隐含不确定性相匹配
D、确保供应链中的所有功能策略支持供应链的响应水平
第6题
下列关于商业模式本质理解正确的是（)A从本质上看，商业模式是一系列制度结构和制度安排的连续
下列关于商业模式本质理解正确的是()
A从本质上看，商业模式是一系列制度结构和制度安排的连续体，其核心直指企业组织的价值产生机制。
B 制度结构的连续体意味着商业模式的本质属性就是创新和变革，必然存在动态连续的变革演进。
C价值创造是企业组织存在的根本理由和发展的必要条件，也是经营活动的核心主题，更是商业模式的根基。
D为了是创业企业获得长期的、韧性的核心优势，商业模式必须提供基于制度结构和制度安排的动态连续性，必须始终保持必要的灵活性，和应变能力--动态匹配的商业模式才能获得成功。
第9题
由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势？()①能够使企业增加价值②在竞争者中是独有的或稀缺的③其他企业不能够完全的模仿④其他企业所拥有的资源无法取代
A.①②③
B.③④
C.①②④
D.①②③④
第10题
人力资源战略效果包括( )。
A.企业人力资源价值增值的实现
B.企业整体战略实施提供的知识和智力等人力资本的保障
C.人力资源战略实施中与企业经营战略的适配程度
D.与其他功能性战略的平衡程度
