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[单选题]

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资,并与务工人员补订书面合同。

A.一

B.两

C.三

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B、两

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第1题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A.五倍

B.四倍

C.三倍

D.二倍

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第2题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付几倍的工资()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第3题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资()
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第4题
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题
根据我国《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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第6题
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.一个

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一个月以内

B.超过一个月不满一年

C.一年以上

D.三年以上

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第7题
用人单位违反《劳动合同法》规定自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资?()

A.二

B.三

C.四

D.五

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第8题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付三倍的工资。此题为判断题(对,错)。
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第9题
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付多少工资? ()

A.他每月应得的工资

B. 二倍工资

C. 五倍工资

D. 十倍工资

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第10题
下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

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