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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

应用自我决定理论解释员工敬业（度)时主要观点包括（)。

A.人力资源是第一资源

B.人是积极的有机体，具有先天的心理成长和发展的潜能

C.敬业行为是个体在充分认识需要、信息、环境等基础上的自主选择

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更多“应用自我决定理论解释员工敬业(度)时主要观点包括()。”相关的问题

第1题

计划目标设定主要包括的程序和王作是（)。

A.确定服务对象的需要和问题

B.向服务对象解释设定目标的目的

C.共同选择适当的目标并决定目标的先后次序

D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

E.确定目标的理论意义

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第2题

梯度转移理论，实质上是一种非均衡发展理论，从区域间经济发展水平的梯度差异的角度来解释产业转移现象。下列关于梯度转移理论的内容，不正确的是（）。

A.区域经济发展按梯度由低向高推进

B.区域经济的盛衰主要取决于其产业结构的优劣

C.梯度推移主要是通过多层次城市系统传递的

D.创新活动是决定区域发展梯度层次的决定性因素

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第3题

对于中国的从业者来说．他们对生活幸福度的总体认知与职场体验是____________的。同样有调查称，敬

业的员工生活幸福感更高。鉴于这样的认知，想方设法提高员工的敬业率，对一个致力于构建和谐社会的国家来说意义重大。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A．藕断丝连

B．息息相关

C．千丝万缕

D．难舍难分

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第4题

角色理论解释了老年人为何常出现多疑、忧郁、孤独、失去自我控制能力等特有的心理特征。（)

角色理论解释了老年人为何常出现多疑、忧郁、孤独、失去自我控制能力等特有的心理特征。()

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第5题

对于心理异常的现代说明包括()。

A.行为主义的觯释

B.自我主义的解释

C.精神分析的理论解释

D.人本主义心理学的解释

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第6题

敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为 ()

A.敬业促进企业效益提高

B.敬业提升企业生产力水平

C.敬业促使企业成本降低，盈利增加

D.敬业提高员工的工作绩效

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第7题

下列哪种理论解释了老年人为何常出现多疑、忧郁、孤独、失去自我控制能力等特有的心理特征()

A.持续理论

B. 角色理论

C. 神经内分泌理论

D. 长寿和衰老理论

E. 差错灾难理论

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第8题

角色理论认为人们是按照所处的社会地位、身份去解释个人或群体的行为。在角色理论的重要概念中，从他人表情和态度中看到自我的概念称为（)。

A.角色期望

B.角色获得

C.镜像自我

D.角色扮演

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第9题

信号工资理论（）。

A.能解释薪酬水平的差异

B.认为应聘者心里都有一个工资底线

C.能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资

D.认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本

E.认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬

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第10题

决定实验结果解释的是()

A.信度

B.效度

C.内在效度

D.外在效度

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第11题

道氏理论的主要观点包括()。

A.市场价格指数可以解释和反映市场的大部分行为

B.市场波动有三种趋势

C.在确定趋势时，交易量是重要的附加信息，交易量应在主要趋势的方向放大

D.收盘价是最重要的价格

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