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[单选题]

网格考核指标设置要以结果为导向,应将收入等效益型指标纳入考核,指标权重方面,集客类指标占比不低于()

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

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第1题
网格要以收入和效益为导向,聚焦符合属地化运营特点的生产销售职责,重点拓展哪类市场()?

A.垂直行业市场

B.家庭市场

C.中小微市场

D.高校市场

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第2题
网格化管理的核心还是在于指标考核,而不是收入、利润以及客户满意度。()
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第3题
网格考核指标分为结果性指标和过程性指标两类,其中结果性指标包括收入、客户满意度、竞争度三项。()
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第4题
关于业绩绩效指标说法错误的是()。

A.指标要求可用一个公式表示

B.通常权重占比数即为评分等级设置分数

C.平路型岗位指标以业绩为导向

D.考核初期可暂时不考核行为指标

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第5题
以战略为导向,以考核结果为落脚点,潍柴在质量控制、成本管理和经营业务等过程中逐渐形成了一套相对成熟的()考核指标和配套的()。
以战略为导向,以考核结果为落脚点,潍柴在质量控制、成本管理和经营业务等过程中逐渐形成了一套相对成熟的()考核指标和配套的()。

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第6题
网格拓展重点以信息化收入增收、有效集团客户拓展为主要指标,兼顾重点入格产品破零,网格平均考核分值不低于整体分值的()

A.30%

B.50%

C.80%

D.10%

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第7题
各市分公司按照各项指标完成情况,对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法,由谁制定()

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

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第8题
下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。A只注重结果,过分强调量化指标B适用于被考

下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。

A只注重结果,过分强调量化指标

B适用于被考核者人数较少

C可以考核行为、特质等难以量化的指标

D便于员工之间进行对比与排队

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第9题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。()
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第10题
企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系,每月月底,绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核,通报考核结果,按规定权限审批后,纳入总体绩效考核结果。()
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第11题
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发(2006)15号)指出,要以() 为导向,建立和完善高技

《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发(2006)15号)指出,要以() 为导向,建立和完善高技能人才考核评价.竞赛选拔和技术交流机制。

A.能力

B.业绩

C.思想道德

D.能力和业绩

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