题目内容
（请给出正确答案）
A.固定预算，按员工编制确定，每年重新核定一次
B.弹性预算，以上年工资基数为基础，一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式
C.零基预算，指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准，重新核定一次薪酬
D.滚动预算，指工资总额数据与会计期脱离，根据实际发生额，同步调整
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A.重要且可替代性强的岗位，要采用高薪酬水平，以确保员工稳定
B.不重要且可替代性强的岗位，要降低薪酬水平，以确保员工的流动
C.不重要但可替代性差的岗位，要降低薪酬水平，以节约人工成本
D.重要且可替代性弱的岗位，流动性不大，可以适当降低薪酬标准
A、上年的每个支出项目在下一预算期内仍有继续进行的必要。充其量只需对其中的人工成本和原材料成本做某些调整
B、上年的每个支出项目均为必要，而且都是实现预算目标和任务所必不可少的
C、上年的每个支出项目不是必要的
D、上年的每个支出项目均系以成本——效益最大的方式实施的
A.预算编制以财务部门为主，业务部门参与度较低
B.预算编制所依据的信息不充分，可能导致预算与经营计划、市场环境、公司实际等脱节
C.预算编制方法选择不当，可能导致预算目标缺乏科学性和可行性
D.编制预算时间太晚，可能影响预算的执行
E.预算调整程序不严格，可能导致预算失去严肃性和刚性
