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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项不属于从企业外部进行人力资源配置的模式是（)。

A.计划配置

B.组织内部协调配置

C.市场配置

D.计划与市场相结合的综合型配置

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第1题

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。

A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

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第2题

哪一项不属于CTO（首席技术官)的职责（)。

A.产品研发及迭代

B.财务管理

C.人力资源配置与管理

D.企业上市

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第3题

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（）

A.数量配置

B.个体配置

C.结构配置

D.质量配置

E.整体配置

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第4题

上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有()。

A.企业文化的融合

B.企业组织的重构

C.人力资源配置

D.企业资产的整合

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第5题

上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（）。

A.企业组织的重构

B.企业文化的融合

C.人力资源配置

D.企业资产的整合

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第6题

上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有()．

A.企业文化的融合

B.企业组织的重构

C.人力资源配置

D.企业资产的整合

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第7题

(2009年考试真题)上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有()。

A.企业文化的融合

B.企业组织的重构

C.人力资源配置

D.企业资产的整合

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第8题

上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有()。

A.增发新股

B.企业组织的重构

C.人力资源配置和企业文化的融合

D.企业资产的整合

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第9题

许多上市公司进行资产重组后，其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善。究其原因，最关键

的是重组后的整合不成功。重组之后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合。（）

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第10题

()不属于人力资源配置的基本原理。

A.能位对应原理

B.精确对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

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第11题

下列选项不是财政职能的是（)。A．资源配置B．经济稳定C．提高企业利润D．收入分配

下列选项不是财政职能的是()。

A．资源配置

B．经济稳定

C．提高企业利润

D．收入分配

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