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[单选题]

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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第1题
(2013年)税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()。

A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的

D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

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第2题
个人所得税是对员工工资、薪金所得征收的一种所得税,在工资中代扣代缴。()
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第3题
“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金,包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。()
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第4题
代发工资业务是邮政储蓄银行接受行政、事业、企业单位的委托,将该单位员工工资、奖金等薪金直接转入员工个人活期结算账户上的业务。()
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第5题
合理的工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 ()此题为判断题(对,错)。
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第6题
根据企业所得税法律制度规定,下列各项不属于合理的工资薪金总额的是()。

A.生产车间季节工的工资

B.管理部门临时工的工资

C.职工食堂临时工的工资

D.生产部门返聘退休员工的工资

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第7题
根据企业所得税法律制度的规定,纳税人在计算所得税所得额时,对发生的下列支出项目,可以作为工资、薪金支出的有( )。

A.地区补贴

B.独生子女补贴

C.物价补贴

D.误餐补贴

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第8题
下列各项中,应列入到工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是()

A.托儿补助费

B.误餐补助

C.全年一次性奖金

D.独生子女补贴

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第9题
下列不得列入个人/家庭的现金流量表中的是()。A.工资薪金B.资本利得C.日常生活开支D.汽车贷款

下列不得列入个人/家庭的现金流量表中的是()。

A.工资薪金

B.资本利得

C.日常生活开支

D.汽车贷款

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第10题
在境内无住所的外籍个人,连续或累计居住满五年,从第六年开始,来自于境内外的工资薪金收入,均需
缴纳个人所得税。如果该国与我国签订避免双重征税协定,来源于境外并由境外企业支付的工资薪金所得在境外已纳税额,可以在抵免限额内据实抵扣。()

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第11题
企业可从税前扣除的职工福利费、职工教育经费以及工会经费,按照工资薪金支出与规定的比例计算,未超过标准部
分,据实扣除;超过部分,一律不得扣除。( )
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