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第4题
下列有关推广二维码的说明中，哪些选项是正确的？（）
A.销售人员可以在名片、海报、宣传资料等材料上附上[应用推广二维码]，客户扫码后即可授权应用
B.服务商可在服务商后台-[应用管理]-[推广二维码中]进行创建推广二维码
C.服务商可以使用推广二维码进行应用拉新报备
D.一个推广二维码可同时包含普通应用和行业解决方案在内
第7题
华为计算产业的“平台+生态”战略，通过业务场景打通端到端的解决方案，加速行业创新,助力金融机构产业升级,有哪些动作？（)
A.联合推广解决方案帮助客户实现商业成功
B.实现芯片级创新，完成行业软件的适配,打造端到端解决方案
C.华为未来直接给金融行业客户提供定制化场景应用
D.总结案例和优秀实践加速推出行业标准
第8题
商业银行每天都在为客户提供各种各样的金融服务，下列选项中不属于商业银行服务内容的是()。
A.发放各种贷款
B.代客户买卖有价证券
C.保管外汇和黄金储备
D.对公司和个人客户提供财务咨询
第9题
下列有关客户经理搜集信息的主要渠道与相关信息正确的是？（)
A.在报纸、电视上搜集宏观信息、金融信息、政策信息。例如：中央经济二套《21世纪经济报道》《第一财经》
B.在专业期刊上搜集市场信息、技术信息、政策信息例如：《财经》《中国企业家》。
C.在行业会议上搜集行业信息、项目信息、政策信息。
D.到政府有关部门搜集政策信息、项目信息、年度投资计划、客户信息。如：海关、税务局等。
E.从上下游客户那里搜集客户的经营情况，行业、市场信息，关联企业信息。
第10题
D公司是专业从事智能卡产品及相关设备研发、生产、销售的国内最大的智能卡供应商之一。业务范围涉及
移动通信、身份识别、社会保障、金融、交通等各个智能卡应用领域，客户遍及近60个国家和地区。公司拥有一批多年来专注于智能卡技术研究的专业研发人才，这确保了其在智能卡技术上遥遥领先于其他同行业公司。
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D公司所处行业中，优秀的研发人员数量不多，整个行业都处于需求大于供给的状况，而该公司在招聘专业研发人员时所制定的能力标准远远高于同行业其他公司，招聘的人数多于实际需求，薪酬水平也远远高于竞争对手。
请根据上述案例，回答下列问题：
（1）D公司采用的是什么竞争策略？其特点是什么？哪种人力资源管理策略适合该公司的竞争策略？该人力资源管理策略的特点是什么？
（2）D公司对于研发人员的做法有哪些优势和劣势？
第11题
下列选项中，不属于理想目标客户必须具备的条件是
A所选定的目标客户有未被满足的现实或潜在的金融需求
B银行有实力满足目标客户的需求
C目标客户的资源状况、经营效益、发展前景好
D银行有竞争优势
