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如果没有共同愿景,就不会有学习型组织()

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第1题
没有共同愿景就没有学习型组织()
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第2题
学习型组织的灵魂是()

A.自我超越

B.系统思考

C.共同愿景

D.团队学习

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第3题
学习型组织的核心能力不包括()

A.自我学习

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.自我超越

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第4题
不属于学习型组织特点的选项是()

A.超越自我

B. 个别化的思考

C. 团队学习

D. 建立共同愿景

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第5题
构建学习型组织的内容包括()。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.个体学习

D.改善心智模式

E.系统思考

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第6题
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第7题
()是学习型组织的第二项修炼

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第8题
()企业要成为学习型组织,()应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习

()企业要成为学习型组织,()应是培训的首要任务。

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.塑造持续学习文化

D.团队学习

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第9题
学习型组织在团体层面的作用是()。A.促使成员迈向共同愿景B.促进了组织与环境相适应C.鼓励员工相

学习型组织在团体层面的作用是()。

A.促使成员迈向共同愿景

B.促进了组织与环境相适应

C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力

D.形成员工之间探讨和对话的氛围

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第10题
学习型组织在个人层面的作用是()。

A.促使成员迈向共同愿景

B.促进了组织与环境相适应

C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力

D.形成员工之间探讨和对话的氛围

E.为员工创造不断学习的机会

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