以下关于劳动法律关系的表述,正确的有( )。
A.它是劳动关系的现实形态
B.它的内容是权利和义务
C.劳动法律关系是双务关系
D.它的范围是社会全过程
E.劳动法律关系具有国家强制性
A.它是劳动关系的现实形态
B.它的内容是权利和义务
C.劳动法律关系是双务关系
D.它的范围是社会全过程
E.劳动法律关系具有国家强制性
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性(2016年二级人力资源管理师考试真题)
A.它具有高度的权威性
B.其稳定性低于劳动法律制度
C.它具有高度的稳定性
D.其权威性低于劳动法律制度
E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性
A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D.就主体而言,一般一方的权利即是另一方的义务
E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
A.是低效率利用劳动资源的需要
B.是一种非正常性失业
C.是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位变换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
A.税收法律关系主体的一方只能是国家
B.税收法律关系中权利义务具有对等性
C.税法法律关系体现了国家和纳税人的意志
D.税收法律关系中的财产转移,具有无偿、单向、连续等特点
A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性
C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义
E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
A.税收法律关系的成立、变更等不以主体双方意思表示一致为要件
B.税收法律关系的主体是国家最高权力机关
C.税法规定的权利义务是不对等的
D.某些税法的废止会引起税收法律关系的消灭
E.税法的修订或调整,会引起税收法律关系的变更