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[判断题]
采用民族中心模式的国际企业,经营管理活动较为分散,母公司对子公司的控制力不足,以至会使总公司成为若干独立子公司的“简单集合体”。()
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A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位
B.子公司数量越多,国际性公司的文化差异会越大,全球性模式越难以实施
C.对荷兰的国际公司而言,采取民族中心的人力资源管理模式较为合适
D.若产品需要比较复杂的技术,而东道国又缺乏相应的技术、管理人才,可用民族中心模式
E.若企业强调国际化战略,则相应会采用多中心模式
A.当地企业管理
B.委托外地或国外企业管理
C.合资合作运营管理
D.政府机构直接管理
A.政治稳定性
B.政治干预
C.民族情绪
D.法律规定
E.政府力量