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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

内部招聘的优点是()。

A.使组织内对成员的培训投资取得回报

B.有较广泛的人才来源

C.有利调动员工积极性并有助于员工个人的发展

D.可以节省对主管人员的培训费用

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第1题
内部招聘的优点有()。

A.简化招聘程序,降低招聘成本

B.组织和员工之间的信息比较对称,增加组织和员工的契合度

C.防止组织内的冗员

D.有利于组织文化的巩固

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第2题
内部招聘的优点有风险小、成本低,有利于调动内部员工的积极性,增强组织的凝聚力。()
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第3题
外部招聘具有的优点是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气,提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第4题
人员招聘的目的是()。

A.使组织内部有充足的人力资源

B.使组织内部有储备的人才资源

C.使组织内部有优秀的人才

D.使组织内部有杰出的人才

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第5题
外部招聘的优点主要包括()。

A.挑选的余地大

B.可以找到组织内稀缺的人才

C.新人给组织带来更多的创新机会

D.产生“鲶鱼效应”

E.培训成本低

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第6题
为了利用α-淀粉酶以改善面包品质,可向面粉中添加α-淀粉酶,其优点是()。

A.保证发酵时正常产气

B.使面包内部组织松软

C.使面包皮色稳定

D.使面包内部组织粘度适宜

E.利于冷却切片

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第7题
直线职能制组织结构设计,这种组织结构模式的优点是:()。

A.集中领导,便于调配人力、财力和物力

B.职责清楚,有利于提高办事效率

C.秩序井然,使整个组织有较高的稳定性

D.便于组织专业化和实现组织内部的协作

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第8题
()是针对组织内的某种职位并以固定格式将与职位有关的信息描述出来,使他人能够了解这一职位的过程。

A.工作分析

B.人员招聘

C.人力资源规划

D.人员素质测评

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第9题
学校管理的行政方法的主要优点是()。

A.使学校组织内部实现统一目标、统一意志和行动

B.可以快速、有效地取得学校管理的效果

C.充分发挥教职工的自主意识和独创性

D.有助于充分发挥学校行政的管理职能和作用

E.有助于组织内部各部门之间的横向联系和信息传递

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第10题
与外部招聘相比,内部提升的优点是()

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.以上所有选项

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第11题
以下不属于内部招聘优点的是()

A.对员工有激励作用

B.人员挑选余地大

C.能够较快适应工作

D.人员素质比较可靠

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