首页 > 职业资格考试> 项目管理师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在门诊人力资源管理中护理的考核重点是()

A.门诊业务、流程

B.专业技术操作与技术

C.岗位胜任能力、临床能力

D.专业技术

E.以上都是

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在门诊人力资源管理中护理的考核重点是()”相关的问题
第1题
人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是()。

A.培训

B.技资

C.考核

D.评价

点击查看答案
第2题
在人力资源管理方面,大数据解决绩效管理考核难以()问题。

A.量化

B.定性

C.落实

D.完成

点击查看答案
第3题
在人力资源管理过程中,以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是()。

A.岗位设计

B.考核

C.付酬

D.招聘

点击查看答案
第4题
人力资源管理考核评价中,检查采取数据考核与现场考核相结合的方式,并结合日常掌握了解情况,对各单位做出综合评价,确保准确全面。()
点击查看答案
第5题
()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。A.财务型管控B.战略型管控C.运营型管控D.直

()企业集团人力资源管理的重点是对企业高层实施管理。

A.财务型管控

B.战略型管控

C.运营型管控

D.直线型管控

点击查看答案
第6题
各科室护理人力资源管理中,管理原则与方法是设岗、设组排班。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目
标, 并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上,而不是人力资源的职能上。()

点击查看答案
第8题
护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.人力资源管理职能

点击查看答案
第9题
在企业标准化领域中,工作事项指的是()A.在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、

在企业标准化领域中,工作事项指的是()

A.在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念

B.在企业管理活动中,所涉及的生产管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念

C.在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、目标与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念

D.在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。

点击查看答案
第10题
关于国际人力资源管理特点的描述,说法错误的是()。

A.在等级化程度比较高的文化中,受训员工更愿意将自己视为主动的学习者,高参与度的培训方式会更好

B.对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧

C.权力距离较大的国家或地区,员工不愿意参与目标设定工作

D.美国适合强调个体工作绩效的考核方法

E.日本适合强调个体工作绩效的考核方法

点击查看答案
第11题
下列关于建立专科护理门诊的意义中,表述错误的是()。

A.降低人力成本

B.陪同教授出诊

C.避免资源浪费

D.国内许多大城市已设立专科护理门诊

E.以上都不是

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改