题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种类型,下列谁是该理论的代表人物帕森斯。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类
B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变
A.定性分析和定量分析相结合是常见的评估方法之一
B.通过确定和调整客户可接受的风险水平,来帮助客户做出客观评估
C.评估内容涵盖了客户财务状况、投资经验、投资风险、投资目标和风险承受能力五大模块
D.根据风险偏好类型和程度,客户可划分为保守型、稳健型、平衡性、成长型和进取型