题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在设计胜任力时，应避免下列哪个选项？（）
A.描述知识和/或技能内容
B.用词具体、简洁、明确
C.注明任务或活动
D.整合所有要素
暂无答案
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A.该方法在使用时比较复杂，很难掌握
B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D.该模型仅针对管理培训项目有效
E.该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
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A.效度
B.信度
C.效率
D.应用性
A.入座时应从椅子右边入座
B.坐下以后不要前俯后仰、东倒西歪
C.应保持上身挺直的姿势，不要弯腰驼背
D.起身时要尽量避免自己或座椅发出大的声响
A．专业人员需要接受继续教育，这是一个持续的、终身的过程
B．技能不仅要求在培训中进行练习，而且还要成功应用于真正的来访者
C．敬业是指将来访者的需求视为首位，并倾尽全力地帮助来访者
D．咨询师发现自己难以胜任时，也应继续努力，而不应将来访者转介
A.自发性
B.准确的自我评价
C.社会化权力的使用
D.单方面的权力的使用
A.面向临床、整体设计
B.统一标准、规范管理
C.政府主导、多方参与
D.统一标准、强化胜任力导向
E.以点带面、逐步普及
A.以职位价值决定薪酬
B.以绩效决定薪酬
C.以任职者的胜任力决定薪酬
D.以工作年限决定薪酬
