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[判断题]

产假、护理假因工作原因没有连续休完的,可在婴儿一周岁内休完,否则视为本人自动放弃。()

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第1题
女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班。()
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第2题
轮换期限为2年及以上的,离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换,因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的,经人力资源部门审核,离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
员工各类假原则上一次休完,确因特殊情况或工作需要不能一次休完的,经部门领导同意并报公司分管领导批准,可给予分次休假,但最多不得超过()次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第4题

女教师休完产假来学校上班,校长找其谈话说:“你现在的工作已经安排了人,学校目前也没有其他的空缺岗位,你还是自己再联系单位吧!”该教师认为校长这样的做法侵犯了其教育教学权,并欲以此为由提出申诉,则受理申诉的机构应该是()。

A.当地教育局

B.当地人民政府

C.当地法院

D.省教育厅

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第5题
用人单位安排员工休年休假,但职工因个人原因没有休年休假的情况下用人单位可不向职工支付未休假工资,但用人单位需证明()

A.单位安排了职工休年休假

B.职工因个人原因未休

C.职工书面提出不休年假的

D.单位安排了其他职工休年假

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第6题
女员工申请生育贺礼可在休完产假返岗后的一个月内进行申请。()
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第7题
按照《护士管理办法》规定,下列哪种情形不予注册()

A.连续一个月不从事护理工作的

B.视力在0.1以下者

C.因健康原因不能或不宜执行护理业务者

D.年龄超过40岁者

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第8题
各项补助金之神请,除生育贺礼可由员工本人休完产假返回工作岗位一个月之内提出申请外,其他补助金之申请必须在事实发生后一个月内提出申请,逾期不予办理。()
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第9题
婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。()
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第10题
长假的定义为:连续30个(含以上)日历天休假(含产假、哺乳假、工伤假、病假)。()
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第11题
在配偶产假期内男员工可享受护理假天,夫妻异地居住的护理假可延长至()天。

A.25

B.10

C.20

D.15

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