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[单选题]

考量团队最关键的一点()。

A.诚信

B.战略

C.执行力

D.能力

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第1题
“管办分离、健康发展”是中超公司的良好意愿,但接连曝出的“内定门”、“诈骗门”,也给中国足球再次敲响警钟。中国足球的诚信,已经不起再次__________,所有中国球迷都希望中超揭幕,能成为中国足球__________形象的良好开端。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.透支 树立

B.挥霍 重翅

C.考量 维持

D.质疑 确立

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第2题
用人单位对求职学生精神方面的重视程度,在此次调查中表现得很突出。其中责任意识(77.8%)、

敬业精神(71.3%)和团队合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中,没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”,正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是()。

A.用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了

B.毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养

C.“软素质”正成为考量一名毕业生的最重要的指标

D.用人单位对求职学生的“软素质”的重视程度超过了“硬素质”

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第3题
当场记录是观察法最常用的一种记录方式,它需要注意的最关键一点是不能破坏观察现场的自然状态。()
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第4题
用人单位对求职学生精神方面的重视程度,在此次调查中表现得很突出。其中责任意识 (77.8%)、敬业精

用人单位对求职学生精神方面的重视程度,在此次调查中表现得很突出。其中责任意识 (77.8%)、敬业精神(71.3%)和团队合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中,没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”,正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是:

A.用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了

B.毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养

C.“软素质”正成为考量一名毕业生的最重要的指标

D.用人单位对求职学生的“软素质”超过了“硬素质”

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第5题
团队建设中,最关键的是()。

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

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第6题
在风险中,最关键的一个就是()

A.管理风险

B.团队风险

C.信息风险

D.财务风险

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第7题
在微电影介绍里,创作者写好要向观众表达的东西,最关键的是,要写好()。

A.标题、名字、描述语

B.标题、介绍、团队成员名字

C.标题、关键词、描述语

D.关键词、广告词、介绍团队

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第8题
为应付上级检查,每到关键敏感时段,几乎所有受检城市都要_____,突击应对,好一点的去处必
然要_____,差一点的,能遮即遮、能掩就掩,实在拿不出手的,就干脆来个“万户关门鬼唱歌”。

填入划横线处最恰当的一项是()。

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第9题
各国老年患者护理的指南比较中发现,其共同点中不包括()

A.病情复杂,手术高风险

B.多学科团队分工协作、共同管理

C.从手术费用为出发点,费用越高手术越成功

D.从老年患者整体出发、考量手术受益、尊重患者意愿

E.围手术期管理及延续护理也十分重要

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第10题
许振超把“咱当不了科学家,但可以做个能工巧匠”和“现代化大生产说到底最需要团队协作,仅凭我一个人,就是一身铁又能打几个钉”作为座右铭。这给我们的哲学启示是( )。 ①扎根在平凡的工作岗位上照样能实现人生价值②要正确处理个人与社会的关系 ③关键部分对事物的发展起决定作用④要坚持正确的价值观

A.①②③④

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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第11题
衡量财务流动性状况需要从资产负债整体考量,最常用的指标包括()。

A.流动比率

B.市盈率

C.杠杆比率

D.速动比率

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