题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
建立并实施各级护理人员的定期考核制度，实施基于（）的绩效考核制度，并以此作为护士评优评先和职称晋升的依据和条件。
A．工作数量
B．工作质量
C．技术难度
D．患者满意度
暂无答案
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B.建立并实施安全责任追究制度，确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为，以及违规后需要承担的后果
C.创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，完善劳动防护措施，加强职业病防治，有效避免工伤和职业疾病，保护全员生命安全和健康
D.建立并实施安全责任制度，确保各级机构和人员安全责任明晰，目标明确
A.食品安全管理制度 建立定期考核制度
B.食品安全管理制度 建立培训档案
C.人员安全培训体制 建立定期考核制度
D.人员安全培训体制 建立培训档案
A.病历整理、资料搜集、各种规章制度、操作规定的实施执行情况
B.检查电子病历录入情况
C.建立差错事故登记本，及时登记
D.按相关要求完成国家、军队以及重庆市等各级报表数据统计，并填写相关报表
A.建立并实施安全风险管理和隐患排查治理制度，确保安全隐患被及时消除，安全风险持续控制在可接受水平
B.建立并实施安全考核制度，促进持续提升安全绩效
C.建立并实施安全责任追究制度，确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为，以及违规后需要承担的后果
D.重视应急救援和突发事件的应急处置工作，加强教育培训和演练，切实提高应急响应处置能力
A.持续完善安全管理体系，不断提高安全管理水平
B.倡导积极主动诚信的安全文化
C.建立并实施安全考核制度，促进持续提升安全绩效
D.创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，完善劳动防护措施，加强职业病防治，有效避免工伤和职业疾病，保护全员生命安全和健康
A．在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通
B．各科室根据专科特点细化分级护理标准，将细化后的基础护理服务项目内涵公示，护理人员掌握各级护理的具体内容并实施、落实
C．提供护理相关的健康指导
A.机构人员设置
B.账实相符情况
C.配置效率、使用效果
D.信息系统建设和应用
此题为判断题(对，错)。
A.患者诊疗过程中意外发生或不希望发生的、与护理相关的损伤或有潜在危险的事件。
B.护理部对全院护理安全质量进行定期和不定期监控，对存在的问题予以剖析和整改，并跟踪和记录各项整改措施的落实情况。
C.在各级护理人员中开展有关护理安全的教育培训，不断提高护理人员防范意识。
D.对潜在的安全隐患和客观存在的各种护理风险，进行系统的识别和归类，分析产生原因，
E.护理工作中可能发生的危险，护理风险管理的目的是使护理风险系数降低最低程度，保障病人与护士的安全。
