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[判断题]

人本管理原理认为：在管理中的一切工作都应以调动人的积极性、能动性和做好人的工作为根本。（)

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第1题

在护理管理中，（)已成为控制护理质量的主要理论依据。A．人本原理B．系统原理C．反馈原理D．弹性原

在护理管理中，()已成为控制护理质量的主要理论依据。

A．人本原理

B．系统原理

C．反馈原理

D．弹性原理

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第2题

某医院护理部在制定年度计划时,对计划的执行保留了“余地”,以应对计划赶不上变化的可能。这符合管理基本原理中的（)

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第3题

某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求,医护人员归属感强,病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的（)

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第4题

体育管理中应用人本原理的基本要求是（)。

A.满足人的生存需求是体育管理的前提

B.提升人的精神境界是重要目标

C.充分调动人的积极性

D.健全人格，实现人的价值是体育管理的内在需求

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第5题

管理的基本原理有（)。

A.系统原理

B.激励原理

C.反馈原理

D.封闭原理

E.人本原理

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第6题

学校管理的“人本”原理名词解释

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第7题

现代管理理论的基本原理包括()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第8题

下列哪项不属于管理的基本原理（)？

A.系统原理

B.人文原理

C.人本原理

D.责任原理

E.效益原理

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第9题

在制定目标时,大家意见纷纷,你认为可行的是_______。

A.目标应高于或至少不低于现有水平

B.目标应有挑战性,越高越好

C.管理中的所有项目都应列入目标

D.制定目标时应以当前经济效益为主

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第10题

体育管理原理主要包括（)。

A.系统原理

B.人本原理

C.效益原理

D.创新原理

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第11题

人本管理原理的思想基础是认为是“社会人”。（)A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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