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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第1题

公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。（)

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第2题

在短期内能有效增加产能的方法是：（)

A.加班

B.招聘工人

C.生产线交替运转

D.生产外包

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第3题

公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。（)

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第4题

某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是：

(1)接受过正规财会教育，有会计证； (2)至少有一年以上相关工作经历； (3)英语口语流利，熟悉专业外语； (4)为人诚实可靠； (5)一周内就可以到岗就职。表2-10列出了四位求职者的基本情况。

(1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时，应该注意哪些事项？ (2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。

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第5题

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。()

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

公共部门人员招聘时，（)就是要求招聘方要本着一视同仁的态度，对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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第7题

以下选择公关公司来合作叙述有误的是（)。

A.公关公司本身对于解决企业危机就有一定的经验

B.有接受过训练的公关人才，能够为企业提供较专业服务或咨询

C.长期合作后，公关公司在检视到其服务危机发生后，会及时做出反应

D.公关公司长期和媒体打交道，和媒体都非常熟悉，关系更硬

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第8题

在现代人力资源管理中，员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招聘到的求职者进行鉴别和考查，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。（)

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第9题

：近年来，全球纸价持续上涨，据分析，纸浆的价格会保的原因，全球的纸浆生产能力却在减弱。油

价的上涨让问题变得更糟糕，而据预测，这一上涨趋势并不会在短期内逆转。当纸价上涨到一定程度，必然反映到书价上，即使不考虑买书人会因为额外支出而减少购买增加的占用资金也会令书店的经营风险增加。这段文字的主旨概括最准确的是：

A说明书价必然上涨的诸多原因

B分析未来图书零售业的发展趋势

C指示能源问题与图书行业的关系

D预测图书零售业将面临经营困境

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第10题

近年来，全球纸价持续上涨，据分析，纸浆的价格会保的原因，全球的纸浆生产能力却在减弱。油价的上

涨让问题变得更糟糕，而据预测，这一上涨趋势并不会在短期内逆转。当纸价上涨到一定程度，必然反映到书价上，即使不考虑买书人会因为额外支出而减少购买增加的占用资金也会令书店的经营风险增加。

这段文字的主旨概括最准确的是：

A说明书价必然上涨的诸多原因

B分析未来图书零售业的发展趋势

C指示能源问题与图书行业的关系

D预测图书零售业将面临经营困境

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