题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

总的来看，对于人力资源的调节，不外是从供给与需求两个方面来进行。如对于人力资源供过于求类型，可以（)

A.减少需求

B.增加需求

C.减少供给

D.增加供给

E.增加需求和增加供给

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“总的来看，对于人力资源的调节，不外是从供给与需求两个方面来进…”相关的问题

第1题

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。

A.为了提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.从企业经营战略出发

D.制订企业总体人力资源战略规划

E.保证企业总体发展战略的重要性

点击查看答案

第2题

以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求，正确解决好以下重要问题（）。

A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

B.如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

C.如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力，不断地增强企业人力资源的核心竞争力

D.如何最大限度地开发企业组织中未来人力资源的潜力，不断地增强企业入力资源的核心竞争力

E.如何促进高效地培养企业所需的人才．并确保培训系统的有效运行

点击查看答案

第3题

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。（)

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。 ()

点击查看答案

第4题

对于（)而言，人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。

A.企业

B.政府

C.国家

D.学校

点击查看答案

第5题

从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（)对于员工的影响。

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

点击查看答案

第6题

国外一位学者认为，“经济法不外是适应经济性即社会协调性要求的法律。也就是主要为了以社会调节的方式解决有关经济循环中所产生的矛盾和困难(通过市民法进行的自动调节作用的局限)的法律。换句话说，经济法也就是在资本主义社会，为了以‘国家之手’(代替‘无形之手’)来满足各种经济性的，即社会协调性要求而制定的法”。这位学者是()。

A.拉普捷夫

B.金泽良雄

C.丹宗昭信

D.斯图奇卡

点击查看答案

第7题

TSG3-630/25型单臂受电弓静态接触压力试验中：传动风缸供风，上铰链上挂一重量80N的重物让受电弓从2.25m的升弓高度开始，通过调节无初始速度的释放，受电弓应能自行下降到() 的高度。

A.0.3m

B.0.4m

C.0.5m

D.0.6m

点击查看答案