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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

母公司派人员到子公司为母公司工作时，符合能在子公司所在国构成常设机构条件的是（）。

A.母公司对上述人员不拥有指挥权，子公司对上述人员的工作拥有指挥权，并由子公司承担风险和责任

B.被派往子公司工作的人员的数量和标准由子公司决定

C.上述人员的工资由子公司负担

D.母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润

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更多“母公司派人员到子公司为母公司工作时，符合能在子公司所在国构成…”相关的问题

第1题

企业在重组或横向兼并的过程中，企业文化的建设工作的做法不恰当的是？（)

A.将原有企业的先进文化理念移植到新企业

B.子公司和母公司的企业精神一致

C.废除旧公司的企业精神

D.文化先行

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第2题

母公司将账面净值1000万元的固定资产销售给子公司，售价为1200万元，在合并工作底稿中，母公司应抵销的交易未实现损益为（)万元。

A.1000

B.12000

C.200

D.0

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第3题

股权取得日后编制合并报表时，在子公司为母公司全资子公司的情况下，合并利润表中的合并净利润数额

(_)。

A．应等于母公司净利润

B．应大于母公司净利润

C．应小于母公司净利润

D．以上均有可能

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第4题

母公司理论认为，当母公司持有子公司的股权比例不足100%时，需要在合并报表中反映少数股东权益及少数股东应享收益，其金额均以子公司原账面价值为基础。（)

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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》，公司系统在内部考核上，实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度;母公司为子公司承担（)。

A.安全生产管理责任

B.安全生产追究责任

C.安全生产连带责任

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第6题

下列关于交叉控股的说法，正确的是()。

A.交叉控股是指母、子公司之间互相持有绝对控股权或相对控股权，使母、子公司之间可以互相控制运作

B.交叉控股产生的原因是母公司增资扩股时，子公司收购母公司新增发的股份

C.交叉控股的一大特点是企业产权模糊化，找不到最终控股的大股东

D.公司的经理人员取代公司所有者成为公司的主宰，从而形成内部人控制

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第7题

地区中心法的缺点是（)。

A.成本高

B.子公司和母公司经理人员的职业生涯问题

C.扩大了子公司和母公司经理人员之间的差距

D.把障碍移至地区层面

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第8题

当子公司所有者权益为负数时，母公司对其权益性资本投资数额为0。在这种情况下，不应当将这一子公司纳入合并范围。（)

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第9题

母公司本年末应收子公司账款余额大于上年末余额时，在个别财务报表中应补提坏账准备，在合并工作底稿中应（)

A.增加管理费用

B.冲减管理费用

C.冲减资产减值损失

D.增加资产减值损失

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第10题

母公司将成本为4000元的商品销售给子公司，售价为5000元。子公司拟以6000元对外销售，本期实现对集

团外销售40%。在合并财务报表工作底稿上应冲减高估的存货金额为（）元。 A．2400 B．600 C．1600 D．2000

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第11题

从东道国招聘经理人员容易在母公司与子公司之间起桥梁作用。（)

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