A.战略导向原则
B.业财融合原则
C.适应性原则
D.成本效益原则
A.为既定的研究课题获取第一手资料
B.为实现不同层次和不同要求的教育管理和教育预测服务。
C.为教育行政部门制定教育政策、法规,为学校制定教育规划等提供事实依据。
D.揭露教育发展中现实存在的问题,暴露矛盾,通过不断解决教育内外部的各种矛盾而促进教育发展。
A.保证业务活动按照适当的授权进行
B.保证对资产和记录的接触、处理均经过适当的授权
C.为企业的成木效益提供合理的保证
D.为注册会计师的审计提供合理的可信赖基础
协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进()的实现。
A、管理目标
B、组织决策
C、管理决策
D. 组织目标
货币政策是指政府为实现一定的宏观经济目标所制定的关于()的基本方针和基本准则。
A.货币供应和货币流通组织管理
B.货币供应
C.货币流通组织管理
D.货币需求和货币流通组织管理
A.计划目标
B.职责明确的、完善的组织机构
C.较窄的管理幅度和较少的管理层次
D.明确的纵向职权关系
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D.设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受