题目内容
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[多选题]
薪酬预算的目标主要包括()。
A.合理控制员工流动率
B.降低企业的劳动力成本
C.减少开支
D.有效影响员工的行为
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A.合理控制员工流动率
B.降低企业的劳动力成本
C.减少开支
D.有效影响员工的行为
A. 清洁保养
B. 损耗处理
c.预算管理
D. 更新改建
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
A.确定织织单位的形式和性质包括确定相关管理职能和报告关系
B.管理当局对待经营风险的态度和对于控制经营风险的方法
C.为实现预算、利润和其他财务及经营目标,企业对管理的重视程度
D.为每个组织单位内部划分责任权限制订办法
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的()。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标
计划是一个动态过程,其步骤包括()。
A确定目标、拟定可行方案、确定前提条件、拟定可行方案
B确定目标、研究过去、制定主要计划、制定派生计划、编制预算
C确定目标、认清现在、研究过去、拟定可行方案、制定主要计划、制定派生计划、编制预算
D确定目标、认清现在、研究过去、确定前提条件、拟定可行方案、制定主要计划、制定派生计划、编制预算
A.施工前准备工作
B.合理的井场布置
C.适合地层特性的修井液类型
D.合理的修井液密度