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[单选题]
劳动合同当事人双方在履行劳动合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同，该种劳动合同的解除情形属于（)。
A.直接解除
B.间接解除
C.约定解除
D.法定解除
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以下有关劳动合同的解除说法错误的是()。
A．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B．用人单位可依据公司需要解除劳动合同
c．用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人
D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.劳动合同变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的劳动合同条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为
B.劳动合同变更发生于劳动合同订立、生效尚未履行或完全履行期间
C.劳动合同变更是劳动合同的中止
D.劳动合同变更是劳动合同双方当事人权利义务的部分变化
A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C.双方当事人协商确定
D.抽签决定
A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
A.被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础
B.解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前
C.劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
D.劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
E.劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
有下列情形之一的，劳动合同可以中止：()
A经双方当事人协商一致的;
B劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
C劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的;
D劳动合同因不可抗力暂时不能履行的。
A.职工居住地仲裁委员会
B.劳动合同履行地仲裁委员会
C.职工档案关系所在地仲裁委员会
D.双方当事人协商选择的仲裁委员会
A.由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖
B.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖
C.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，由后受理的人民法院接管
D.劳动争议案件只能由基层人民法院管辖
定义：
①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。
②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。
③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。
典型例证：
(1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。
(2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。
(3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。
