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第2题
在培训过程中（），是使培训工作取得成功的关键之举。A.讲求授课效果B.预设培训考核C.做好充分准备
在培训过程中（），是使培训工作取得成功的关键之举。
A.讲求授课效果
B.预设培训考核
C.做好充分准备
D.调动学员参与的积极性
第5题
一份研究报告指出，为接受研究的3～5岁的孩子准备的一个特殊教育方案提高了他们在今后学校教育中获得成功的可能。因此，对所有孩子实行类似的教育方案会提高他们在以后学校教育中取得成功的机会。 以下哪项最能说明以上归纳的逻辑漏洞？()
A.儿童在3～5岁时的认知能力是不断变化的
B.在国家的基础上建立这样的教育培训项目需要特别的公共支出
C.很多父母错误地认为早期正规教育将占用孩子们本来可以更好地独立探索世界的时间
D.调查人员并未意识到他们把以前曾受到另一种教育的一大批孩子包括进来
第6题
韦纳（Weiner)指出对于青少年心理咨询取得成功是非常关键的是（)A．沟通B．接纳C．尊重D．迅速与青
韦纳(Weiner)指出对于青少年心理咨询取得成功是非常关键的是()
A．沟通
B．接纳
C．尊重
D．迅速与青少年建立咨询关系
第7题
在下面（）情况下，不要进行评估。
A.培训项目目标不明确或目标上缺乏共识时
B.培训项目的效果对组织很关键时
C.培训项目本身缺乏外在价值时
D.单个单元的培训会对组织其他业务单元产生很大影响时
E.小规模的培训
第8题
（）是园所生存的基础，是园所发展的动力和取得成功的关键。A.生源B.师资C.园所文化D.信誉
（）是园所生存的基础，是园所发展的动力和取得成功的关键。
A.生源
B.师资
C.园所文化
D.信誉
第9题
在下面（）情况下，需要进行评估。
A.培训项目经费超过一定的警戒线时
B.培训项目的效果对组织很关键时
C.培训项目本身缺乏外在价值时
D.单个单元的培训会对组织其他业务单元产生很大影响时
E.领导要求评估时
第10题
（）等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。
A.要掌握编制培训教学大纲的方法
B.要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素
C.要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法
D.要掌握培训评估的实施方法
E.要学会抓住培训项目开发中的主要问题
第11题
当培训项目经费超过一定的警戒线时、培训项目需3个月或更长时间时、（），需要及时进行培训评估。A.
当培训项目经费超过一定的警戒线时、培训项目需3个月或更长时间时、（），需要及时进行培训评估。
A.培训项目的效果对组织很关键时
B.培训项目目标不明确时
C.培训目标缺乏共识时
D.培训项目评估结果不能得到利用时
