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[主观题]

女工孙某是某皮革加工厂的职工,2000年进入该厂工作。2001年起该厂实行承包经营责任制,在承包条件中规定,职工必须完成规定的生产定额,完不成任务扣发工资,超额完成任务给予奖励。2001年底孙某结婚,同年怀孕,并于2002年生下一女。在孙某怀孕期间,该厂以其不能按时出勤为由降了一级工资,孙某在怀孕后期已不适宜从事原来加工工作,曾提出能否调整其工作,该厂以人手紧张安排不开未予调劫,并以经常请假为由扣发孙某部分工资。在其休产假期间只发给孙某相当于基本工资的80%生活费。对此,孙某不服,向市劳动争议仲裁委员会申诉。问:该厂的做法是否合法?为什么?

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更多“女工孙某是某皮革加工厂的职工,2000年进入该厂工作。200…”相关的问题
第1题
下列选项中不属于我国公有制经济的是()

A.①某国外品牌连锁店

B.②小陈自己开的小型超市

C.③中国航空航天工业集团

D.④孙某就职的镇办饲料加工厂

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第2题
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第3题
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第4题
下列事项所形成的法律关系由我国《劳动法》调整的是:A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家

下列事项所形成的法律关系由我国《劳动法》调整的是:

A.丙公司为其职工购房向银行提供担保

B.某国家机关招聘公务员

C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

D.女工赵某因怀孕被公司辞退

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第5题
某机械加工厂的效益一直很好,厂里每年都会组织工人去旅游,而工资照发,这是工厂给职工的()。

A.特别工资

B.实物工资

C.货币延期支付

D.福利

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第6题
下列指标中的结构相对指标是()。

A.2000年全地区人均粮食产量386公斤

B.2000年某地区农业生产总值比1999年增加4%

C.2000年某地区国有企业职工占职工总人数的73%

D.2000年某地区积累率为30%

E.2000年某地区固定资产投资总额为1999年的2倍

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第7题
(2012年)某食品加工厂雇佣职工10人,资产总额200万元,税务机关对其2011年经营业务进行检查时发现

(2012年)某食品加工厂雇佣职工10人,资产总额200万元,税务机关对其2011年经营业务进行检查时发现食品销售收入为50万元、转让国债收入4万元、国债利息收入1万元,但无法查实成本费用,税务机关采用核定办法对其征收所得税.应税所得率为15%。2011年该食品加工厂应缴纳企业所得税()万元。

A.1.5

B.1.62

C.1.88

D.2.03

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第8题
钱某与孙某为一项专利产品的共有人。2000年7月9日,孙某未经钱某同意,就与李某就该项发明专利签
订了专利实施许可合同。此后不久,李某将该项专利许可转让给周某实施,于是周某开始批量生产并在市场上销售。2001年7月5日吴某从周某处购进该专利产品,并转手销售。钱某在市场上发现了吴某出售的专利产品,将吴某告至法院。

问:(1)孙某的行为是否构成侵权?

(2)李某能否将该项专利再许可周某实施?

(3)周某的行为是否构成侵权?

(4)吴某的行为是否构成侵权?要承担什么法律责任?

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第9题
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资 15000 元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000 元,月最低工资标准为 2000 元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是()。

15000×8%=1200(元)

4000×3×8%=960(元)

2000×3×8%=480(元)

4000×8%=320(元)

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第10题
某单位职工人数和工资总额资料如下: 指标 符号 2000年 2001年 工

某单位职工人数和工资总额资料如下:

指标

符号

2000年

2001年

工资总额(万元)

E

500

567

职工人数(人)

a

1000

1050

平均工资(元/人)

b

5000

5400

要求:对该单位工资总额变动进行因素分析。

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第11题
某企业集团公司2000年第三季度职工人数及产值资料如下: 7月 8月 9月 10月

某企业集团公司2000年第三季度职工人数及产值资料如下:

7月

8月

9月

10月

销售产值(万元)

4000

4200

4500

月初人数(人)4640466046804600

要求:(1)编制第三季度各月劳动生产率的时间数列;

(2)计算第三季度的月平均劳动生产率;

(3)计算第三季度的劳动生产率。

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