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共同愿景是企业的目标,与员工个人愿景无关联()

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第1题
共同愿景等同于个人愿景。()
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第2题
企业愿景就是企业高层的个人愿景。()

企业愿景就是企业高层的个人愿景。()

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第3题
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设B

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()

A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

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第4题
在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。A.创造高利润B.构建学习文化C.实

在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。

A.创造高利润

B.构建学习文化

C.实现共同愿景

D.推动组织创新

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第5题
企业实施平衡计分卡的步骤包括()。

A.建立企业愿景与战略和平衡计分卡

B.分解指标,与目标进行比较发现数据变动的因果关系

C.预测并制定绩效衡量指标

D.实施平衡计分卡

E.限制采纳员工意见和建议,完善平衡计分卡并改进企业战略

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第6题
公司培训最核心的目的是什么?

A.保持共同愿景与目标

B.保持工作态度

C.提高工作技能

D.增加同事感情

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第7题
学习型组织在团体层面的作用是()。A.促使成员迈向共同愿景B.促进了组织与环境相适应C.鼓励员工相

学习型组织在团体层面的作用是()。

A.促使成员迈向共同愿景

B.促进了组织与环境相适应

C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力

D.形成员工之间探讨和对话的氛围

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第8题
个人愿景根植于个人价值观、关切与热望和利益之中,它是个人持续行为的内在动力。()
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第9题
学习型组织在个人层面的作用是()。

A.促使成员迈向共同愿景

B.促进了组织与环境相适应

C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力

D.形成员工之间探讨和对话的氛围

E.为员工创造不断学习的机会

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第10题
创业型企业一般招聘员工的标准有哪些?

A.有强烈的创业愿景

B.认同公司愿景与目标

C.有比较强的执行力

D.其他选项全部正确

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第11题
高效团队需具备的基本要素有()。

A.能力互补

B.共同愿景

C.业绩目标

D.工作方法

E.相互责任

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