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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

建立分析检测方法的主要依据包括()。

A.待测药物的理化性质及在生物体内的存在状况

B.分析测定的目的与要求

C.生物样品的类型与预处理方法

D.实验室条件

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职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。具体包括:学习能力、执行能力、表达能力、管理能力。()
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第3题
研究者实现建立假设并确定具有因果关系的各种变量,然后使用某些经过检测的工具对这些变量进行测量和分析,从而验证研究者预订假设的研究方法是()

A.定量研究

B.叙事研究

C.比较研究

D.定性研究

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第4题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第5题
动态检查应以______和探伤车检测结果为主要依据,巡检设备、车载式线路检查仪和添乘检查作为动态检查的辅助手段。

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第6题
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岗位评价的目的是衡量企业内部每一岗位的价值,并建立各岗位价值间的相对关系。岗位评价的主要依据是工作分析的信息。()
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第8题
资产负债管理的技术方法包括()。①现金流量检测法②VAR方法③现金流量匹配法④免疫法⑤动态财务分析

A.①③④

B.①②③④⑤

C.①②③④

D.①③④⑤

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第9题
管理行客户部门对本级行直接管理客户的主要职责包括()。
管理行客户部门对本级行直接管理客户的主要职责包括()。

A.制定整体贷后管理方案

B.建立定期联系协调机制

C.通过CMS检测客户用信情况

D.定期分析客户贷后管理情况

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第10题
桩身质量检测方法包括__________、__________、__________和__________。

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第11题
市政工程施工图预算书编制说明装订在封面的下一页,主要内容包括:()。

A.工程概况

B.编制预算的主要依据

C.补充定额的编制和编制依据

D.对图纸不明确处的处理方法

E.施工方提供的产品的预算处理及材料价格的计取等

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