李先生,35岁,工作中不慎被割草机将右手割掉,残断少量渗血,患者急送来院,在当地医务室将右手刷洗干净,自来水冲净后初步处理,哪项不对()
A.残肢上止血带
B.密切观察患者
C.无菌巾包裹右手,外套塑料袋
D.断指立即用冰快作干燥冷藏
E.连人带断指一同送医院
A.残肢上止血带
B.密切观察患者
C.无菌巾包裹右手,外套塑料袋
D.断指立即用冰快作干燥冷藏
E.连人带断指一同送医院
案例:劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗?
2008年9月 1 日,李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月,试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午,李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗,并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查,确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床,从而导致事故发生。
工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床,禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认,其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此,李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。
问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗?工厂是否应当向他支付赔偿呢?
A.洗伤口、止血加压包扎
B.消毒、探查伤口后包扎
C.清创、引流后延期缝合
D.清创、引流缝合伤口
E.清创缝合伤口
A.填写锐器伤登记表
B.上报医院管理部门负责人
C.立即用无菌纱布按压伤口
D.立即从伤口近心端向远心端挤出伤口血液
A.勃起功能
B.排尿功能
C.排便功能
D.血压、脉搏和神志
分析事故性质,制定防范措施。
事故经过及原因:2009年2月28日中班00:00左右,丙班704皮带操作工发现704皮带机头溜槽煤泥堆积,就拿扦子在溜槽上去捅煤,因使用不当扦子掉下溜槽,人不慎将右手卡入皮带机前面刮煤泥的钢筋缝里,使劲拉出手后,手背处擦破皮,班长知道后带去医务室检查,医生建议去拍片子。3月1日在医院检查为右手小指关节拉伤。