首页 > 大学专科> 电子信息
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不是绩效目标确定应遵循的原则的是()

A.抽象化

B.可测量

C.整体性

D.时限性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列不是绩效目标确定应遵循的原则的是()”相关的问题
第1题
制定绩效目标时应遵循的 SMBRT 原则。()
点击查看答案
第2题
关于广西扶贫项目资金绩效理应遵循的原则,下列表述错误的是()

A.目标导向

B.分级负责

C.密切协作

D.注重形式

点击查看答案
第3题
下列哪一项不是确立音乐教学目标应遵循的原则?()A.行为主体必须是学生而非教师,音乐目标的确立

下列哪一项不是确立音乐教学目标应遵循的原则?()

A.行为主体必须是学生而非教师,音乐目标的确立必须是以学生为出发点

B.行为动词应该是具体、明确、可测评的,不要出现抽象、空洞、笼统的词汇

C.行为方式应该是灵活多样的,而不是单调乏味、缺少感情与活力的

D.行为程度应当面向少数尖子,而不是面向全体、面向大多数的最高标准

点击查看答案
第4题
简述企业制订绩效目标时应遵循的原则。

点击查看答案
第5题
企业的绩效管理制度中的管理制度的内容主要包括制定制度的目标宗旨、各类人员承担的职责和分工,以
及()。

A.评估指标的选择和确定

B.评估方法的选择和确定

C.绩效管理应遵循的原则

D.评估过程的设计和操作

点击查看答案
第6题
编制绩效考评标准应遵循的原则有()。(2008年5月二级真题)(2007年11月二级真题)

A.定量准确原则

B.定性科学原则

C.目标导向原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

点击查看答案
第7题
绩效管理制度中的管理制度主要包括()。

A.各类人员承担的职责

B.如何分工

C.应遵循的原则

D.评估方法的选择和确定

E.评估过程如何管理

点击查看答案
第8题
授权型领导者应遵循的原则不包括()

A.与下属共同界定问题,共定目标

B.给下属制定发展计划,替下属决策

C.鼓励下属接受高难度挑战

D.定期检查和跟踪绩效

点击查看答案
第9题
企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是()。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

点击查看答案
第10题
关于架构的优化,下列说法错误的是哪项?()

A.从需求出发整体分析,不能头痛医头,脚痛医脚

B.设定关键点,架构的优化不是一蹴而就的

C.设定架构优化的目标,提供冗余备份方案

D.遵循架构设计原则

点击查看答案
第11题
目标设定要遵循SMART原则,即:()

A.S代表目标必须是具体的

B.M代表目标必须是可以衡量的

C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

D.T代表目标必须具有明确的时间限制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改