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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第1题

（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第2题

产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品或服务而增加销售量的战略。实施产品开发战略的一般途径包括();产品发明。

A.市场革新

B.市场开发

C.产品重新包装

D.产品革新

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第3题

以下关于战略联盟模式优势的陈述中，正确的是()。①后援部门会为银行保险部门提供更多的支持②合作的范围更加广泛③双方业务合作的领域更加多元化④合作双方在IT、人员培训等方面可共同设计开发

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题

纵向一体化战略整合价值链时，执行__________的企业，向产业链或价值链的__________游延伸，如建立销售渠道、或者建立物流配送体系等。而____________，则是企业需要建立产业链或价值链的______________游活动，如从事研究与开发、建立供应活动等。

A.后向一体化、下;前向一体化战略、上

B.后向一体化、上;前向一体化战略、下

C.前向一体化战略、上;后向一体化、下

D.前向一体化战略、下;后向一体化、上

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第5题

下列属于战略控制的特征的有()。

A.企业战略活动必须考虑企业的外部环境，因而控制具有开放性。

B.战略控制是企业高层管理对战略实施过程中进行的总体控制。

C.战略控制所依据的标准是企业的总体目标，而不是战略计划本身的目标。

D.战略控制要使战略计划保持稳定性，又要具有灵活性。

E.战略控制根据企业的效益，客观地评价与衡量战略行为的正确性。

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第6题

像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于() 。

A.竞争战略

B.公司战略

C.业务战略

D.职能战略

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第7题

管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.设计培训内容

E.培训实施和效果评估

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第8题

电子政务系统开发完成后,不能立即使用,需要开发方/软件公司在软件技术、功能、操作等方面进行调试、功能实现、人员培训、上线使用等系列工作。（)

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第9题

国家电网公司从推动能源和电力科学发展，更好地服务经济、社会、环境协调发展的需要出发，加快实施“

一特四大”战略，即发展__________，促进大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地集约高效开发。

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第10题

在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点()。

在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点（)。

A.具有前瞻性和主动性

B.战略性培训与开发是一个系统过程

C.整合组织中的各种资源

D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程

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第11题

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A.企业的经营战略合作伙伴B.实施员工管理的

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。

A.企业的经营战略合作伙伴

B.实施员工管理的行政管理专家

C.促使员工为企业作出贡献的带头人

D.企业员工培训与技能开发的推动者

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