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对于企业的发展来说,外部环境没有企业内部环境那么重要。()

对于企业的发展来说,外部环境没有企业内部环境那么重要。()

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第1题
对于企业管理机制来说,最重要的是企业内部的()。

A.人才开发制度

B.信息沟通制度

C.民主管理制度

D.经济责任制度

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第2题
如何理解“对于企业来说,应该减少企业内部的人才流失,同时保持一定比率的人才流动”?并举例说明。

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第3题
:通过涨价来扭亏是过去一些企业经济增长的主要手段,但在今后企业的发展中则需要加强企业内部的管理和挖潜,提高对外部环境的适应能力和市场竞争的能力。与这段话意义不符的是()。

A.企业的发展需从管理和挖潜上找出路

B.涨价的因素在市场经济条件下是不可避免的

C.通过涨价,企业的经济可以得到暂时的增长

D.企业今后的发展,光靠涨价是行不通的

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第4题
通过涨价来扭亏是过去一些企业经济增长的主要手段,但在今后企业的发展中则需要加强企业内部的管理和挖潜,提高对外部环境的适应能力和市场竞争的能力。与这段话意义不符的是()。

A.企业的发展需从管理和挖潜上找出路

B.涨价的因素在市场经济条件下是不可避免的

C.通过涨价,企业的经济可以得到暂时的增长

D.企业今后的发展,光靠涨价是行不通的

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第5题
SWOT分析法中的“T”是指()。

A.企业内部的优势

B.企业内部的劣势

C.企业外部环境的机会

D.企业外部环境的威胁

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第6题
战略选择是企业内部决策,外部环境不会影响到企业的战略选择。()
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第7题
影响人力资源战略评估的非理性因素包括()。

A.评估主体对于风险的态度

B.外部环境变化及其带来的新的压力

C.企业文化的影响

D.企业内部的政治关系

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第8题
SWOT分析是企业在外部环境和内部条件分析的基础上,为制定和选择企业战略提供参考依据的常用方法,其中“S”是指()。

A.企业内部的优势

B.企业内部的劣势

C.企业外部环境的时机

D.企业外部环境的威胁

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第9题
人力成本的影响因素包括()。

A.员工意愿

B.企业外部环境

C.工作岗位的特点

D.企业内部管理状况

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第10题
制定企业战略的起点是()。

A.分析企业内部环境

B.分析企业外部环境

C.分析企业资源条件

D.分析企业人力资源

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