A.用人单位自用工之日起,1个月内需与员工签订劳动合同
B.用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的,向劳动者支付2倍工资
C.自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同
D.订立无固定期限劳动合同后,用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。
A用工之日
B劳动合同签订之日
C体检合格之日
D试用期满之日
A.A公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
A.合同规定:女员工在28岁之前不得结婚
B.合同条款中没有试用期的规定
C.全日制用工情形下,只有口头合同
D.订立劳动合同时双方没有相互协商
E.张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同
A.中止,签订
B.中止,续订
C.中断,签订
D.终止,续订