在标杆管理中,费用较高、难以安排的管理方法是:()。
A.职能标杆管理
B.内部标杆管理
C.竞争标杆管理
D.流程标杆管理
A.职能标杆管理
B.内部标杆管理
C.竞争标杆管理
D.流程标杆管理
A.A. 按人员配备管理计划中规划并说明的时间开始
B.B.按作为采购管理计划中一部分的规划并说明的时间开始
C.C.在进行绩效评价之后,并且在每个团队成员已有机会担任合同管理角色之后,如有需要,安排培训
D.D.按团队建设计划中规划并说明的时间开始
管理游戏的缺点有()
A设计复杂
B灵活性大,难以观察和把握,对测评者要求较高
C过程时间较长
D目的性模糊
【文件十】
类别:电话录音
来电人:田力平培训专员
接收人:李明翔人力资源部总监
日期:7月8日
李总:
您好!我是田力平。我刚收到一份通知,本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高,与会者均为各企业人力资源的主要负责人,还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高,每人2500元,仅包括会议资料费,不包括住宿和交通费用。
公司一向重视培训工作,但目前经费较紧张,这次会议是否还派人参加?由于临近报名截止时限,请尽快回复,以便我及早做出安排并办理报名事宜。
关于文件十的回复表
回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件/便函
口电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式,请注明_________________
回复内容:(请作出准确、详细的回答)
下列选项中哪一项是对公司“四化”方针的表述()
A.集体化发展
B.精准化管理
C.精益化管理
D.标杆化建设
下列选项中哪一项属于“四化”的内容()
A.集体化发展
B.集团化运作
C.精准化管理
D.标杆化建设
下列选项中哪一项属于公司科学发展的基本工作方针()
A.集体化发展
B.精准化管理
C.集约化发展
D.标杆化建设
下列选项中哪一项是“四化”之一()
A.集体化发展
B.精准化管理
C.标准化建设
D.标杆化建设