推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励()
A.职能
B.跨店调转
C.离职超过90天后复职
D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励
ABD
A.职能
B.跨店调转
C.离职超过90天后复职
D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励
ABD
A.推荐本部门人员的用人部门负责人
B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员
C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐
D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职
A.中层及以上级别的岗位不享受奖励
B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励
C.同岗位推荐同岗位
D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励
E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐
A.1人200元、2人400元、3人及以上1500元
B.1人200元、2人400元、3人及以上1000元
C.1人200元、2人600元、3人及以上1500元
D.1人400元、2人800元、3人及以上2000元
A.单位应当依照有关法律、法规和内部审计职业规范,结合本单位实际情况,建立健全内部审计制度
B.单位应当保障内部审计机构和内部审计人员依法依规独立履行职责,任何单位和个人不得打击报复
C.内部审计机构履行内部审计职责所需经费,应当随时划拨
D.对忠于职守、坚持原则、认真履职、成绩显著的内部审计机构好人人员,按照有关规定予以表彰奖励
B.医用外科口罩:类似于医用防护口罩,推荐疑似病例、公共交通司乘人员、出租车司机、环卫工人、公共场所服务人员等在岗期间佩戴
C.KN95/N95及以上颗粒物防护口罩:防护效果优于医用外科口罩、一次性使用医用口罩,推荐现场调查、采样和检测人员使用,公众在人员高度密集场所或密闭公共场所也可佩戴
D.医用防护口罩:推荐发热门诊、隔离病房医护人员及确诊患者转移时佩戴