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[单选题]

Q3:大成民稳增长的拟任基金经理是谁()

A.王立、徐彦

B.孙丹、刘旭

C.孙丹、王磊

D.王立、刘旭

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C、孙丹、王磊

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第1题
Q4:大成民稳增长可以投资以下哪些资产()

A.金融债券

B.可转换债券

C.公司债券

D.企业债券

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第2题
Q7:大成民稳增长以下哪类份额收取销售服务费,是多少()

A.类,0.4%/年

B.类,0.5%/年

C.类,0.4%/年

D.类,0.5%/年

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第3题
嘉实瑞和两年持有混合型基金拟任基金经理()
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第4题
基金从业人员拟任基金管理公司、基金托管部高级管理人员,只需要取得中国证监会基金经理从业资格即
可任职。()

A.正确

B.错误

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第5题
关于申请证券投资基金行业高级管理人员任职资格应具备的条件,下列说法错误有()。

A.取得基金从业资格

B.通过中国证券业协会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试

C.具有5年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历

D.没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形

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第6题
关于基金经理钱亚婷及中欧量化团队曲径说法正确的有()

A.拟任基金经理钱亚婷,上海交通大学经济学硕士,中欧自主培养的量化中生代,2021年开始管理公募基金,与基本面投研团队深度耦合,深度参与多行业中观景气模型搭建

B.曲径,现任中欧量化策略组投资总监,从业15年,管理基金超6年

C.曲径,复旦大学数学系学士,卡内基梅隆大学计算金融硕士(全球TOP3CS专业),曾任美国知名量化投资机构千禧年基金量化基金经理,中信证券另类投资业务线高级副总裁

D.曲径的特点是基于分行业基本面投资逻辑单独建模,以大数据赋能,力争比市场更快发现行业拐点和投资机会,致力为客户提供持续稳定的alpha

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第7题
大成公司是一家高技术企业,近年来,随着市场竞争日趋激烈,公司经营效益开始下滑。为此,公司聘请
何健担任常务经理,负责公司的全面工作。何健来自一家传统的老牌企业,他照章办事,工作作风较为古板,与大成公司的风格相去甚远。为此,公司管理人员对他一时难以接受。在何健首次主持召开的高层管理会议上,有人竟然迟到了半个小时。何健非常不满,严厉地说:“我强调,公司所有的日常例会必须准时开始,谁做不到,就请他走人。从现在开始一切事情由我全权负责。”随后,何健对大成公司的管理进行了一系列改革。一是鉴于公司一些部门没有明确的工作职责和目标,何健首先颁布了几项指令性规定,使现有的工作有章可循;二是在详细审查了公司的工资制度后,决定将金体高层主管的工资削减10%,这引起一些主管的强烈不满。其中,研究部主任说:“我不喜欢这种做法,但也不想马上走,因为这里的工作对我来说太有挑战性了”。生产部经理说:“不能说我很喜欢何健,不过至少他给生产部设立了明确的目标和奖惩制度,使我们的工作更有动力。”随着时间的流逝,大成公司在何健的领导下逐渐步入正轨。何健也渐渐地改变了领导方式,下放了一些权力,如让技术部门自主研发,同时他加强了与各层管理人员的联系,何健逐渐得到了大家的认可。

根据案例资料,解答下列问题:

(1)何健刚开始采取了何种领导方式?当大成公司发展步入正轨后,

其领导方式有何改变?依据领导的相关理论,对这种改变加以解释。

(2)你如何看待领导工作的作用?

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第8题
下列关于股票投资风格指数的说法有误的是()。 A. 股票投资风格指数可以使基金经理更清楚地了解

下列关于股票投资风格指数的说法有误的是()。

A. 股票投资风格指数可以使基金经理更清楚地了解某类股票在一定时期内的走向

B. 股票投资风格指数就是对股票投资风格进行业绩评价的指数

C. 股票投资风格指数是评价投资管理人业绩的标准

D. 股票投资风格指数为精确地评估投资经理管理由增长类股票和能源类股票组成的投资组合的业绩提供了一个标准

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第9题
基金管理公司及基金托管银行聘用高级管理人员,必须具有5年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历。 ()此题为判断题(对,错)。
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第10题
申请高级管理人员任职资格,应当具备()年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任

申请高级管理人员任职资格,应当具备()年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历。

A.1

B.3

C.5

D.8

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第11题
施工总承包项目施工过程策划主责部门为()

A.项目部经理、总工、商务经理、相关人员

B.项目部商务经理、二级单位商务经理

C.二级单位科技部、项目经理、总工程师

D.二级单位商务部、投标部、拟任项目“铁三角”

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