题目内容
（请给出正确答案）
A.通常企业里的组织是按照职能划分的，是垂直的，而虚拟组织是横向的
B.虚拟组织是在职场的工作关系之外，寻求另外一种互信关系，以此来连接情感，打造企业文化
C.可以根据爱好建立虚拟组织
D.不可以建立与业绩有关的虚拟组织
E.虚拟组织不仅可以实现跨部门沟通，也能成为激励员工的一种方式
答案
ABCE
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A.观察和对话、绩效评估、冲突管理
B.绩效评估、冲突管理、组织图
C.冲突管理、角色和职责、人员配备管理计划
D.问题日志、工作绩效信息、角色和职责
A.路径可以用画笔工具、铅笔工具、仿制图章工具等进行描边
B.当对路径进行填充颜色的时候，路径不可以创建镂空的效果
C.可以为路径填充纯色或图案
D.按Ctrl+Enter键可以将路径转换为选区
A.现实状态的描述要多用事实少用推论
B.可以用工具4W2H来明晰现状
C.可以通过查检表来获得事实数据，以把握现状
D.现状的描述必须是定量的描述
A.能力就是重点提升产品创新、网络支撑、销售服务、组织运营、战略执行5大能力
B.合力包含分工明确、力出一孔的“管-战-建”组织合力
C.合力包含战略统一、凝聚共识的文化合力
D.合力包含优势互补、互利共赢的生态合力
A.客户主体:2C转换为2B
B.要从“设备运维”转换为“切片网络运维”
C.要从“虚拟化”组织转换为“烟囱式”组织
D.运维层面要从“盒子思维”转换为“端到端视角”
A.小说发表于1908年
B.是夏目漱石前期爱情三部曲之一
C.小说描写了主人公三四郎来到大都市东京后的迷茫与彷徨
D.小说最后主人公进入了人生的成熟阶段
A.“ 人为为人” 一句话概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质
B.“ 人为为人” 是为了达到最优均衡中的合作而必须具有的文化或 “ 知识结构”
C.“ 人为为人” 正是现代市场竞争新趋势中的核心竞争力之一
D.“ 人为为人” 文化正是协作型的竞争所需要的、 有效的合作型文化
A.宽度工具的节点一且添加，无法删除
B.宽度工具节点添加的位置一旦确定，无法移动
C.宽度工具在添加节点后，路径左右两边的宽度可以分开调节，按住Alt键可以调节单边的宽度
D.宽度工具可以添加宽度为0的宽度描边
A.科技强国;文化强国
B.平安中国;法治中国
C.富强民主;文明和谐的现代化强国
D.工业化强国;信息化强国
