用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立
A.招聘之日
B.用工之日
C.签合同之日
B、用工之日
A.招聘之日
B.用工之日
C.签合同之日
B、用工之日
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自 ()起建立。
A 、 订立劳动合同当日
B 、 订立劳动合同第二日
C 、 用工之日
D 、 双方商定之日
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬
A.A公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
A.用工之日起
B.用工之日起满一个月的次日
C.劳动合同签订前一个月
D.发薪日起满一个月的次日
A.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 1日每月支付2倍工资
B.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D.应当立即与劳动者补订书面劳动合同