题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列企业人力资源计划中，将目标定为增加人力资源供给、提高士气、改善绩效的是（）。

A.薪酬激励计划

B.人员使用计划

C.人员培训开发计划

D.劳动关系计划

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第1题

人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（)。

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

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第2题

下列关于人力资源计划的说法，正确的有（)

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第3题

人力资源激励计划的作用包括（)。

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

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第4题

经济繁荣时期，一个企业近三年销售增加，利润却逐年下降，该企业高层治理人员应采取的最佳措施是:

A.制订在两个月内阻止利润下滑趋势并大幅增加利润的目标，为此明确规定各部门的短期目标

B.各部门裁员10

C.实施一个鼓励各层次创新的计划，实行提前退休和再就业方案精简员工

D.将所有岗位按职能分为(a)可直接为顾客增加价值的(如生产和销售)，(b)不能直接为顾客增加价值的(如会计和人力资源治理)对于后一类型的岗位裁员20

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第5题

（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第6题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第7题

下列有关企业风险管理组织的陈述，不正确的是()。

A.风险管理组织活动是指风险管理专职机构制定和执行风险管理计划的全过程

B.企业风险管理的对象是企业的所有资源，包括物质资源和人力资源

C.在实践中，为适应管理需要，风险管理组织既可以是集中型，也可以是分散型，还可以介于两者之间

D.风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构

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第8题

下列有关企业风险管理组织的说法，正确的有()：①风险管理组织活动是指风险管理专职机构制定和执行风险管理计划的全过程;②企业风险管理的对象是企业的所有资源，包括物质资源和人力资源;③在实践中，为适应管理需要，风险管理组织必须采取集中管理的方式，风险管理组织隶属于企业的一个主管部门，直接对企业最高决策层负责;④风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构。

A.②③

B.①②④

C.①②③④

D.①④

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第9题

以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有：（)。

A.组织目标与组织气候

B.企业运营状况

C.技术水平及开发

D.人力资源状况

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