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[判断题]

蒲清是刚入职的新人,在签合同的时候师傅赵含告诉他合同中的空白处必须全部划掉,赵含的说法是正确的()

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第1题
“师徒制”的学习模式优势,以下说法不正确的是()

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本

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第2题
()2017年10月27日,刚入职满一个月的新人李杰接待了一位客户,并带看了几套房源,李杰在录入带看时以下做法错误的哪一项

A.李杰为了提前完成第二天的带看量,将其中一套房源的带看录入日期改成10月28日

B.李杰于10月28日上午录入带看

C.李杰想带客户看A房源,A房源因各种原因看不了,于是带客户带看了A房源的同户型,李杰录入的时候录的是A房源的同户型

D.李杰录入带看客户信息时,第一联系方式为手机号码

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第3题
对于刚入职的95后应届毕业生需要注重的关键节点是()

A.安排师傅指引工作

B.帮助设定职业目标

C.针对性做辅导通关

D.制定较有挑战性的目标

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第4题
对于刚入职新人被要求称呼老同事前辈现象的看法。

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第5题
新人入职当天,带教师傅带领新员工熟悉环境、融入环境包含()

A.彼此了解

B.新人入群

C.介绍制度

D.熟悉环境

E.直接下发作业任务

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第6题
新人刚入职,还没在平台积累数据,所以贝壳分分数是从0开始积累()
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第7题
渠道专员潘敏刚结束新人封闭培训,进入链家工作。入职第一天,林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉项目和熟悉服务链家门店的经纪人伙伴,在前一周的时间潘敏觉得自己对主攻项目了解和提升了不少,也与链家门店的经纪人建立了初步信任,但是随着时间的推移,潘敏觉得要学习的事明显变多了,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9. 你建议潘敏可以做以下哪些事来改进自己的工作安排()

A.每天早上安排好自己当天的工作,可以和主管或师傅讨论

B.把每天的电话回访减少一半

C.每周陪同经纪人的客户看一个项目

D.暂停从经纪人处获取资源,专注带看,先把现有的资源成交

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第8题
第一印象很重要,作为刚入职的新人,和单位的人都不熟悉,请谈谈如何做可以给单位的人留下一个好印象?

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第9题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第10题
企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第11题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是?

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

C.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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