A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制
B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快
C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围
D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本
A.李杰为了提前完成第二天的带看量,将其中一套房源的带看录入日期改成10月28日
B.李杰于10月28日上午录入带看
C.李杰想带客户看A房源,A房源因各种原因看不了,于是带客户带看了A房源的同户型,李杰录入的时候录的是A房源的同户型
D.李杰录入带看客户信息时,第一联系方式为手机号码
A.每天早上安排好自己当天的工作,可以和主管或师傅讨论
B.把每天的电话回访减少一半
C.每周陪同经纪人的客户看一个项目
D.暂停从经纪人处获取资源,专注带看,先把现有的资源成交
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置
B.不支持自定义设置员工展示信息
C.手机不用再存同事通讯录
D.可以在组织架构里看到同事的信息
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置
B.手机不用再存同事通讯录
C.不支持自定义设置员工展示信息
D.都不对
A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示
C.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限