题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
如果叙述者对事件本身带有很强的主观倾向性,会将个人爱憎褒贬的情感表现出来,呼叫服务员对此应保持清醒,客观的判断,这有助于判断自己提炼的观点是否正确()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
A.如果对评价指标的解释不一致,会出现主观误差
B.使用绝对评价方法得出的评价结果能够直接有效地运用于各类人力资源管理决策
C.绝对评价方法的设计要耗费大量的时间和精力
D.由于评价指标和权重的设计专业性很强,通常需要专家的协助
A.小张对小李说:“他们三个上次都没有来参加聚会。”
B.经理对员工小高说:“你工作不够努力,这个礼拜只加了两天班。”
C.母亲对读高一的儿子说:快了,你还有两年就毕业了。”
D.枝长对班主任说:“你们班怎么组织的?义务劳动才去了三十个人。”
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
A.事物的存在并非是客观的
B.理论对实践具有指导作用
C.事物的价值完全取决于主观感受
D.人的主观意识具有能动性